Kursus
Jeg er på
kursus i ledelse af frivillige, og da jeg fortæller at jeg er konsulent for
kommunal frivillighed, ser vores lærer på os, og siger ganske kort: ”Der er
ingen der vil arbejde frivilligt for kommunen”. Så blev det sat på plads. Det
har alligevel været en af de sætninger der har sat sig i mit hoved. For jeg
arbejder med at der skal være frivilligt arbejde i kommunen.
Billed titel: Frø og spire
Skranken
Men vores
lærer havde ret. Ingen vil arbejde frivilligt for kommunen. Jeg har svært ved
at se mig selv gå ind på rådhuset og trække et nummer, så op til skranken og
bede om at blive frivillig. Det virker simpelthen som en urealistisk film.
Desuden tror jeg at skranke-arbejderne ville blive ganske befippede hvis jeg
gjorde det.
Arbejdsdag
Der er
arbejdsdag i børnehaven. Legepladsen skal renoveres, og der skal skiftes sand i
sandkassen. Forældre og bedsteforældre møder op og arbejder hele dagen. Der
bliver lavet mad over bål og hyggesnakket mens der arbejdes. Det er et helt
almindeligt scenarie, og det er frivilligt arbejde for kommunen.
Lokalsamfundet
Selvfølgelig
vil vi hjælpe børnehaven, og de andre institutioner vi har kontakt med i vores
lokalsamfund. Om de er kommunale eller ej. Vi vil gerne bidrage til at vores
nærområde ser pænere ud eller bliver bedre at bo i.
Buttom-up
Ved
frivillighed i kommunerne virker top-down ikke. Så er det jo KOMMUNEN der
rekrutterer frivillige, og der er ingen der vil arbejde frivilligt for
kommunen. Men hvis det kommer nedefra, endda med en til en rekruttering, så er
jeg sikker på at der er masser der vil bidrage.
Decentralt
Frivillighed
skal håndteres så decentralt som muligt. I det enkelte boligkvarter. I
institutionen. Mennesker der kender hinanden og mødes. Hvad skal Kommunen så
gøre? Den skal gøre det muligt for de enkelte institutioner at bruge
frivillige, opfordre dem til det, lære dem at se mulighederne i det.
Men alle
centrale tilmeldingsportaler duer simpelthen ikke. Så udfordringen for ledelsen
af kommunen er at lære sig at sætte lokale processer i gang.
www.nisgmadsen.com
www.nisgmadsen.com
Ingen kommentarer:
Send en kommentar